COMUNICAT DE PRESĂ – ITM DÂMBOVIȚA
În perioada 29 septembrie – 3 octombrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a derulat Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă în domeniul industriei alimentare (cod CAEN 10).
Acțiunea a avut ca scop principal prevenirea și reducerea cazurilor de muncă nedeclarată, precum și îmbunătățirea condițiilor de muncă în unitățile care desfășoară activități în industria alimentară, un domeniu în care, potrivit statisticilor, riscurile de accidentare rămân ridicate. Lucrătorii din acest sector sunt adesea expuși la manipularea manuală a maselor grele, contactul cu utilaje aflate în mișcare, temperaturi extreme, suprafețe alunecoase și substanțe chimice utilizate în procesele de curățare și igienizare. De asemenea, ritmul intens de lucru și programul prelungit pot genera oboseală și neatenție, factori care cresc semnificativ probabilitatea producerii de accidente sau afecțiuni profesionale.
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au aplicat 29 de sancțiuni contravenționale, dintre care 23 de avertismente și 6 amenzi, în cuantum de 21.000 lei. Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost nepurtarea echipamentului individual de protecție, neefectuarea controlului medical periodic și programarea instruirii periodice în afara programului de lucru.
Campania s-a înscris în programul național de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025, vizând creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor din domeniul industriei alimentare cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
„Industria alimentară este un sector dinamic, în care presiunea livrărilor rapide și a producției continue poate duce la evenimente nedorite. Noi încercăm să fim acolo, nu ca să blocăm activitatea, ci ca să prevenim greșelile care pot costa scump și să reamintim că respectarea regulilor nu trebuie privită ca o obligație birocratică, ci ca o formă de protecție pentru angajați și angajatori”, a precizat inspectorul șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru.